Телефон «горячей линии» по вопросам оказания содействия в трудоустройстве: +375-2243-7-17-04 (понедельник - пятница с 16.00 до 17.00).
К СВЕДЕНИЮ БЕЗРАБОТНЫХ
Управление по труду, занятости и социальной защите Чериковского райисполкома информирует о возможности бесплатного обучения безработных по профессиям, востребованным на рынке труда, в том числе под гарантию трудоустройства.
- бухгалтер-экономист (переподготовка на базе высшего образования 8 мес.);
- водитель погрузчика, 4 разряд (переподготовка 2 мес.);
- инженер по охране труда (переподготовка на базе высшего образования 7,5 мес.);
- каменщик, 3 разряд (подготовка 4 мес.);
- кладовщик , 3 разряд с изучением программы 1С (подготовка 1,2 мес.);
- кондитер, 3 разряд (подготовка 3 мес.) ;
- маляр, штукатур, плиточник, облицовщик, 3 разряд (подготовка 4 мес.);
- парикмахер (визажист), 4 разряд (подготовка 8 мес.);
- продавец, 4 разряд (подготовка 2 мес.);
- повар, 3 разряд (подготовка 2 мес.);
- плотник, 3-4 разряд (переподготовка 1,9 мес.);
- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, 5 разряд (переподготовка 3,1 мес.);
- слесарь ремонтник, 2-3 разряд (переподготовка, 2,5 мес.);
- слесарь-сантехник ,2-3 разряд (переподготовка ,2,5 мес.);
- слесарь по ремонту автомобилей, 3 разряд (подготовка, 6 мес.);
- станочник деревообрабатывающих станков, 2-3 разряд (переподготовка 3 мес.)
- швея,3 разряд (подготовка 3 мес.);
- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 3 разряд (подготовка 5,5 мес.);
- электрогазосварщик, 3-4 разряд (переподготовка ,3,5 мес.);
- электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, 3-4 разряд (переподготовка 3,5 мес.);
- машинист (кочегар) котельной, оператор котельной, 3 разряд (переподготовка, 2 мес.)
В период прохождения обучения безработным выплачивается стипендия, и предоставляется право на получение материальной помощи.
По вопросам обучения обращаться по адресу : г.Чериков, ул. Октябрьская, 6 кабинет № 15. Телефон для справок 71704
Как получить опыт, если на работу не берут?
Одной из услуг по содействию в трудоустройстве, предлагаемой службой занятости, является приобретение опыта практической работы.
Эта услуга предусмотрена в целях получения безработными профессиональных знаний, умений и навыков практической работы в соответствии с полученной профессией (специальностью), повышения конкурентоспособности на рынке труда, расширения возможностей трудоустройства.
Для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности) направляются безработные, зарегистрированные в службе занятости, из числа:
– выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование;
– лиц, прошедших профессиональную подготовку или переподготовку по направлению службы занятости;
– лиц, длительное время (более 12 месяцев) не работавших в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом.
Трудоустройство безработных для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности) может осуществляться в организациях независимо от форм собственности, за исключением организаций, деятельность которых финансируется за счет бюджетных средств, и у индивидуальных предпринимателей.
С безработным заключается срочный трудовой договор на срок от 2 до 6 месяцев.
Нанимателям, предоставляющим рабочие места для трудоустройства безработных для приобретения опыта практической работы, службой занятости частично компенсируются затраты на оплату их труда.
Желающие получить опыт практической работы могут обращаться в управлении по труду, занятости и социальной защите Чериковского райисполкома по адресу: ул.Октябрьская, д.6 и по тел.7-17-04.
Для повышения вовлеченности обучающейся молодежи в занятость, управление по труду, занятости и социальной защите Чериковского райисполкома сообщает о работе нового цифрового сервиса «Шаг в профессию», который размещен в открытом доступе на портале государственной службы занятости по адресу: https://gsz.gov.by/popr/.
Сервис включает тестирование по трем типам:
Профориентация-позволяет определить сферу интересов и предполагаемый топ-профессий по ней;
Профотбор-степень того, насколько выбранная профессия подходит тестируемому;
Комплексное тестирование-определяет «портрет» тестируемого и предложения по профессиям.
В отличии от обычной помощи в выборе профессии, сервис позволяет не только пройти глубинное исследование : определить сферу интересов , оценить насколько человек подходит выбранной профессии, но и изучить востребованность профессии на рынке труда.
Вниманию населения Чериковского района!
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 15 июня 2006 г. № 125-З « О занятости населения Республики Беларусь»
Что такое приобретение опыта практической работы
Временная трудовая занятость молодежи
СОДЕЙСТВИЕ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Содействие в трудоустройстве неработающих инвалидов
ПЕРЕЧЕНЬ ОРГАНИЗАЦИЙ, ГОТОВЫХ ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ МОЛОДЕЖЬ ЗА СЧЕТ СОБСТВЕННЫХ СРЕДСТВ
Трудоустройство молодежи
Временная трудовая занятость молодежи организуется для приобщения молодежи к общественно полезному труду и получению трудовых навыков, адаптации к трудовой деятельности и подготовке к самостоятельному выходу на рынок труда, а также для улучшения материального благосостояния.
Организация временной трудовой занятости осуществляется путем:
Управление по труду, занятости и социальной защите анализирует состав молодежи, возможности нанимателей по организации временной трудовой занятости молодежи, формирует банки данных об имеющихся у нанимателей свободных рабочих мест (вакансиях) для временного трудоустройства молодежи, обеспечивает своевременное информирование молодых граждан, обратившихся за содействием во временном трудоустройстве, о видах работ, объемах и условиях их проведения и направляет их к нанимателю на свободные рабочие места (вакансии) для временного трудоустройства.
Трудоустройство молодежи на временные рабочие места осуществляется в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь. Трудовой договор с лицами в возрасте от 14 до 16 лет может быть заключен только с письменного согласия одного из родителей для выполнения легких работ, которые не являются вредными для здоровья и развития несовершеннолетнего, не наносят ущерба посещаемости им учебного заведения.
Продолжительность рабочего времени учащейся молодежи:
Оплата труда молодежи, работающей в свободное от учебы время, производиться пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ в соответствии с действующими у организаторов формами и системами оплаты труда. Наниматель вправе, но не обязан устанавливать доплаты к заработной плате.
Регистрация молодежи, желающей поработать в свободное от учебы время, осуществляется при личном обращении молодых граждан в управление по труду, занятости и социальной защите. При себе необходимо иметь паспорт и справку, подтверждающую обучение в учреждении образовании.
Организация временной трудовой занятости учащейся молодежи поможет подросткам почувствовать себя взрослыми, обрести самостоятельность и независимость, в том числе и финансовую.
31 мая 2022 г. с 9.00 до 10.00 по тел. № 7 17 04 в управлении по труду, занятости и социальной защите Чериковского райисполкома проводится «прямая телефонная линия» по вопросам оказания содействия в трудоустройстве гражданам района.
СОДЕЙСТВИЕ БЕЗРАБОТНЫМ В ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Содействие в организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности безработным осуществляется органами по труду, занятости и социальной защите с учетом социально-экономической ситуации и положения на рынке труда в административно-территориальных единицах республики и выражается в ее организационном и методическом обеспечении, а также в финансовой поддержке.
Организационное и методическое обеспечение осуществляется в виде информирования, консультирования безработных о порядке и об условиях организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности, направления безработных на профессиональное обучение, оказания помощи безработным в подготовке необходимых документов для получения финансовой поддержки.
Финансовая поддержка оказывается безработным на основании представленных ими документов в виде субсидии за счет средств государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, передаваемых в местные бюджеты на финансирование мероприятий по обеспечению занятости населения.
Преимущественное право на содействие органами по труду, занятости и социальной защите в организации предпринимательской деятельности предоставляется безработным, которые в связи с положением на рынке труда не имеют возможности получить подходящую работу и организуют наиболее значимые для данной административно-территориальной единицы виды предпринимательской деятельности, определенные местными исполнительными и распорядительными органами.
Субсидия предоставляется в размере 11-кратной величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения
с 1 мая 2022г. по 31июля 2022г. – 311,15 руб. х 11= 3422,65 рубля, действующего на дату заключения органами по труду, занятости и социальной защите с безработным договора о предоставлении субсидии.
При организации безработными предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности в малых городах и населенных пунктах с устойчиво высоким уровнем безработицы, перечень которых ежегодно определяется государственной и областными программами содействия занятости населения, а также в сельских населенных пунктах субсидия предоставляется в размере 15-кратной величины бюджета прожиточного минимума (4667,25 рубля), действующего на дату заключения органами по труду, занятости и социальной защите с безработным договора о предоставлении субсидии.
Предоставленная безработному субсидия используется им на приобретение оборудования, инструментов, машин и механизмов, сырья, материалов, оплату услуг, а также на иные цели, связанные с организацией предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности.
ИНФОРМАЦИЯ для граждан при трудоустройстве.
При трудоустройстве гражданин должен знать следующее.
В целях исключения случаев нарушений либо ошибок при трудоустройстве граждан рекомендуем соискателям ознакомиться со следующей информацией:
Так, в нем должны быть указаны сведения о нанимателе и работнике, трудовая функция (работа по профессии (должности)), условия оплаты труда, включая конкретные дни выплаты заработной платы, режим труда и отдыха, основные права и обязанности работника и нанимателя, срок трудового договора при заключении контракта или срочного трудового договора, продолжительность трудового отпуска и другие сведения. Дополнительные условия, включенные в трудовой договор, не должны ухудшать положение работника по сравнению с законодательством и коллективным договором.
Обращаем внимание:
В статье 16 ТК предусмотрены категории граждан, которым наниматель не вправе необоснованно отказать в заключении трудового договора. По требованию гражданина или специально уполномоченного государственного органа наниматель обязан известить указанных в части первой статьи 16 ТК граждан о мотивах отказа в письменной форме не позднее трех дней после обращения.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд по месту нахождения нанимателя. Дискриминация, то есть ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, национального и социального происхождения, языка, религиозных или политических убеждений, участия или неучастия в профсоюзах или иных общественных объединениях, имущественного или служебного положения, возраста, места жительства, недостатков физического или психического характера, не препятствующих исполнению соответствующих трудовых обязанностей, иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами и не обусловленных спецификой трудовой функции работника, запрещается (статья 14 ТК).Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере трудовых отношений, вправе обратиться в суд с соответствующим заявлением об устранении дискриминации.
В случае каких-либо нарушений, связанных с трудовыми отношениями, работники вправе обращаться за восстановлением нарушенных прав в комиссии по трудовым спорам, созданные в организациях, и (или) суд по месту нахождения нанимателя. Также не исключается возможность обращения работников в территориальные подразделения Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по месту нахождения нанимателя.
По состоянию на 1 апреля 2022 г. уровень зарегистрированной безработицы в районе составил 0,2% к численности экономически активного населения (при прогнозе не выше 1,0). Оказано содействие в трудоустройстве 52 гражданам, обратившимся в службу занятости, удельный вес трудоустройства составил 68,4%, при задании за 1 квартал 2022 года – 40,0%. Трудоустроено 25 безработных, удельный вес – 65,8% при задании– 30%. Оказано содействие в трудоустройстве 6 гражданам, особо нуждающимся в социальной защите и не способным на равных условиях конкурировать на рынке труда, в том числе 5 – в счет установленной нанимателям брони. Удельный вес трудоустройства социально незащищенных составляет 60,0 процентов при задании на 1 квартал – 30,0 процентов.