Начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома 

Благодарина Виктория Александровна

Отдел организационно-кадровой работы является структурным подразделением  Чериковского районного  исполнительного комитета  и подчиняется непосредственно председателю райисполкома.

Адрес:
213533, г.Чериков, ул.Болдина, д.31
Телефон «горячей» линии отдела: 802243 7 92 73
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Режим работы: с 8.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00)
выходной: суббота, воскресенье

Структура отдела

ВЫШЕСТОЯЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Главное управление организационно-кадровой работы Могилевского областного исполнительного комитета
Иванов Сергей Борисович
начальник главного управления

Адрес: 212030, г.Могилев, ул.Первомайская, 71
Режим работы: с 8.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00)
выходной: суббота, воскресенье

Основными задачами отдела организационно-кадровой работы являются:

1. организационное обеспечение исполнительной и распорядительной деятельности районного исполнительного комитета, его управлений и отделов, нижестоящих структурных подразделений местного управления и самоуправления на территории района;

2. реализация на территории района государственной кадровой политики, направленной на качественный подбор, расстановку и эффективное использование кадров исполнительно-распорядительных органов;

3. повышение эффективности организационно-кадровой работы сельских исполнительных комитетов;

4. формирование резерва кадров органов государственного управления;

5. организация непрерывного обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов райисполкома, его подразделений, руководящих кадров органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов района.

Направления и формы работы отдела

Отдел в соответствии с его задачами и функциями организует свою деятельность по следующим основным направлениям:

1. вносит на рассмотрение районного исполнительного комитета предложения по подготовке и проведению на территории района выборов Президента Республики Беларусь, в Национальное собрание Республики Беларусь и местные Советы депутатов, республиканских и местных референдумов, осуществляет их организационное обеспечение, а также содействует избирательным комиссиям в осуществлении ими своих полномочий;

2. осуществляет организационное обеспечение подготовки республиканских семинаров, совещаний, форумов с участием председателей райисполкома, районного Совета депутатов;

3. изучает и обобщает формы и методы работы сельских исполнительных комитетов, оказывает им консультативную и методическую помощь в совершенствовании организационно-кадровой работы на местах. Осуществляет контроль за структурой исполнительных комитетов, сменяемостью кадров, замещением вакантных должностей;

4. осуществляет контроль исполнения Декретов, Указов и распоряжений Президента Республики Беларусь, постановлений Совета Министров Республики Беларусь, Национального собрания Республики Беларусь, решений облисполкома и райисполкома по вопросам организационно-кадровой работы;

5. участвует в разработке организационной структуры и штатного расписания райисполкома, вносит на рассмотрение руководства исполкома предложения по их совершенствованию, подбору и расстановке кадров. Изучает и анализирует имеющийся кадровый потенциал, состояние работы с кадрами в структурных подразделениях райисполкома, органах исполнительной власти на местах;

6. принимает участие в разработке решений, распоряжений и других документов по работе с кадрами, контролирует их выполнение и осуществляет методическое руководство кадровыми службами подразделений райисполкома. Представляет материалы, справки, информации, отчеты, доклады по кадровым вопросам в соответствии с указаниями руководства исполкома и по запросам вышестоящих государственных органов;

7. разрабатывает и вносит на рассмотрение исполнительного комитета кадровый реестр райисполкома и в соответствии с ним формирует банк данных, регулярно обновляет резерв кадров для служебного выдвижения, разрабатывает предложения по профессиональному и деловому росту перспективных кадров;

8. осуществляет организационные и методические мероприятия по внедрению и обеспечению функционирования автоматизированной системы электронного учета руководящих работников (АИС «Резерв»);

9. обеспечивает организационные и методические мероприятия по проведению аттестации служащих государственного аппарата из числа работников аппарата райисполкома, руководителей структурных подразделений райисполкома, работников сельисполкомов, а также по присвоению им классов и пересмотру стажа служащих государственного аппарата;

10. готовит в установленном порядке ходатайства райисполкома Могилевскому облисполкому о представлении к награждению трудовых коллективов, граждан, которые внесли наибольший вклад в социально-экономическое развитие района, государственными наградами Республики Беларусь, Почетной грамотой Совета Министров Республики Беларусь, Могилевского облисполкома о присвоении почетных званий, готовит по данному вопросу проекты решений райисполкома, а также документы и проекты решений по награждению трудовых коллективов и граждан района Почетной грамотой райисполкома, поощрении их ценными подарками и денежными премиями и ведет их соответствующий учет;

11. обеспечивает подготовку, переподготовку, повышение квалификации управленческих кадров района в Академии управления при Президенте Республики Беларусь, Институте высших управленческих кадров Академии управления, разрабатывает планы, организует учебу и повышение квалификации работников исполнительных комитетов в Областном центре повышения квалификации руководящих кадров органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, готовит документы для направления работников на учебу и стажировку;

12. обеспечивает организацию работы по подготовке и согласованию необходимых документов для выезда в служебные загранкомандировки, ведет учет и представляет отчетность по ним в облисполком;

13. готовит в установленном порядке и представляет в Могилевский облисполком отчетность по проведению аттестации работников аппарата райисполкома, его отделов, управлений, сельисполкомов, работников, достигших пенсионного и предпенсионного возраста, сведения о вакантных должностях работников райисполкома, его отделов, управлений, сельских исполнительных комитетов; о сменяемости кадров; об участии членов Правительства, Могилевского облисполкома в заседаниях райисполкома;

14. осуществляет подготовку необходимых документов для назначения (освобождения) на должности, заключение и продление контрактов с работниками, назначение которых производится председателем райисполкома по согласованию с председателем, заместителями председателя облисполкома, а также руководителей и других работников организаций, которые в соответствии с законодательством назначаются председателем райисполкома, а также назначение, продление и перезаключение контрактов с которыми согласовывается с председателем райисполкома;

15. осуществляет взаимосвязь по вопросам организационно-кадровой работы с Могилевским облисполкомом;

16. ведет учет и заполнение трудовых книжек, личных дел работников аппарата райисполкома и технических работников, готовит статистические отчеты по учету кадров райисполкома, подает в Фонд социальной защиты населения сведения по принятым и уволенным работникам райисполкома, готовит необходимые документы для оформления карточек социального страхования;

17. осуществляет иные функции по вопросам организационно-кадровой работы, определенные регламентом работы и решениями райисполкома, поручениями председателя райисполкома, а также соответствующими республиканскими и областными органами государственного управления.