К сведению предприятий и организаций района

Телефон «горячей линии» по вопросам оказания содействия в трудоустройстве: +375-2243-7-17-04 (понедельник - пятница с 16.00 до 17.00).

К СВЕДЕНИЮ БЕЗРАБОТНЫХ

Управление по труду, занятости и социальной защите Чериковского райисполкома информирует о возможности бесплатного обучения безработных по профессиям, востребованным на рынке труда, в том числе под гарантию трудоустройства.

- бухгалтер-экономист (переподготовка на базе высшего образования 8 мес.);
- водитель погрузчика, 4 разряд (переподготовка 2 мес.);
- инженер по охране труда (переподготовка на базе высшего образования 7,5 мес.);
- каменщик, 3 разряд (подготовка 4 мес.);
- кладовщик , 3 разряд с изучением программы 1С (подготовка 1,2 мес.);
- кондитер, 3 разряд (подготовка 3 мес.) ;
- маляр, штукатур, плиточник, облицовщик, 3 разряд (подготовка 4 мес.);
- парикмахер (визажист), 4 разряд (подготовка 8 мес.);
- продавец, 4 разряд (подготовка 2 мес.);
- повар, 3 разряд (подготовка 2 мес.);
- плотник, 3-4 разряд (переподготовка 1,9 мес.);
- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, 5 разряд (переподготовка 3,1 мес.);
- слесарь ремонтник, 2-3 разряд (переподготовка, 2,5 мес.);
- слесарь-сантехник ,2-3 разряд (переподготовка ,2,5 мес.);
- слесарь по ремонту автомобилей, 3 разряд (подготовка, 6 мес.);
- станочник деревообрабатывающих станков, 2-3 разряд (переподготовка 3 мес.)
- швея,3 разряд (подготовка 3 мес.);
- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 3 разряд (подготовка 5,5 мес.);
- электрогазосварщик, 3-4 разряд (переподготовка ,3,5 мес.);
- электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, 3-4 разряд (переподготовка 3,5 мес.);
- машинист (кочегар) котельной, оператор котельной, 3 разряд (переподготовка, 2 мес.)

В период прохождения обучения безработным выплачивается стипендия, и предоставляется право на получение материальной помощи.

По вопросам обучения обращаться по адресу : г.Чериков, ул. Октябрьская, 6 кабинет № 15. Телефон для справок 71704 

Как получить опыт, если на работу не берут?

Одной из услуг по содействию в трудоустройстве, предлагаемой службой занятости, является приобретение опыта практической работы.

Эта услуга предусмотрена в целях получения безработными профессиональных знаний, умений и навыков практической работы в соответствии с полученной профессией (специальностью), повышения конкурентоспособности на рынке труда, расширения возможностей трудоустройства.

Для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности) направляются безработные, зарегистрированные в службе занятости, из числа:

– выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование;

–  лиц, прошедших профессиональную подготовку или переподготовку по направлению службы занятости;

– лиц, длительное время (более 12 месяцев) не работавших в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом.

Трудоустройство безработных для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности) может осуществляться в организациях независимо от форм собственности, за исключением организаций, деятельность которых финансируется за счет бюджетных средств, и у индивидуальных предпринимателей.

С безработным заключается срочный трудовой договор на срок от 2 до 6 месяцев.

Нанимателям, предоставляющим рабочие места для трудоустройства безработных для приобретения опыта практической работы, службой занятости частично компенсируются затраты на оплату их труда.

Желающие получить опыт практической работы могут обращаться  в управлении по труду, занятости и социальной защите Чериковского райисполкома по адресу: ул.Октябрьская, д.6 и по тел.7-17-04. 

---

Для повышения вовлеченности обучающейся молодежи в занятость, управление по труду, занятости и социальной защите Чериковского райисполкома сообщает о работе нового цифрового сервиса «Шаг в профессию», который размещен в открытом доступе на портале государственной службы занятости по адресу: https://gsz.gov.by/popr/.

Сервис включает тестирование по трем типам:

Профориентация-позволяет определить сферу интересов и предполагаемый топ-профессий по ней;

Профотбор-степень того, насколько выбранная профессия подходит тестируемому;

Комплексное тестирование-определяет «портрет» тестируемого и предложения по профессиям.

В отличии от обычной помощи в выборе профессии, сервис позволяет не только пройти глубинное исследование : определить сферу интересов , оценить насколько человек подходит выбранной профессии, но и изучить востребованность профессии на рынке труда.

Вниманию населения Чериковского района!

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 15 июня 2006 г. № 125-З « О занятости населения Республики Беларусь»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 7 марта 2008 г. № 342 «Об утверждении Положения о содействии безработным в организации предпринимательской  деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности» 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 23 декабря 2006 г. № 1716 «Об утверждении Положения о порядке организации и условиях проведения оплачиваемых общественных работ» 

Переселение безработных

Что такое приобретение опыта практической работы

Временная трудовая занятость молодежи

СОДЕЙСТВИЕ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Содействие в трудоустройстве неработающих инвалидов

ПЕРЕЧЕНЬ ОРГАНИЗАЦИЙ, ГОТОВЫХ ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ МОЛОДЕЖЬ ЗА СЧЕТ СОБСТВЕННЫХ СРЕДСТВ

Трудоустройство молодежи

Временная трудовая занятость молодежи организуется для приобщения молодежи к общественно полезному труду и получению трудовых навыков, адаптации к трудовой деятельности и подготовке к самостоятельному выходу на рынок труда, а также для улучшения материального благосостояния.

Организация временной трудовой занятости осуществляется путем:

• содействия органами по труду, занятости и социальной защите в трудоустройстве на свободные рабочие места (вакансии)  нанимателей, в том числе на временные дополнительно созданные места;
• -участие в работе студенческих отрядов.

Управление по труду, занятости и социальной защите анализирует состав молодежи, возможности нанимателей по организации временной трудовой занятости молодежи, формирует банки данных об имеющихся у нанимателей свободных рабочих мест (вакансиях) для временного трудоустройства молодежи, обеспечивает своевременное информирование молодых граждан, обратившихся за содействием во временном трудоустройстве, о видах работ, объемах и условиях их проведения и направляет их к нанимателю на свободные рабочие места (вакансии) для временного трудоустройства.

Трудоустройство молодежи на временные рабочие места осуществляется в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь. Трудовой договор с лицами в возрасте от 14 до 16 лет может быть заключен только с письменного согласия одного из родителей для выполнения легких работ, которые не являются вредными для здоровья и развития несовершеннолетнего, не наносят ущерба посещаемости им учебного заведения.

Продолжительность рабочего времени учащейся молодежи:

• в возрасте от 14 до 16 лет – не более 23 часов в неделю и 4 часов 36 минут в день;
• в возрасте от 16 до 18 лет- не более 35 часов в неделю и 7 часов  в день;
• в возрасте свыше 18 лет- не более 40 часов в неделю.

Оплата труда молодежи, работающей в свободное от учебы время, производиться пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ в соответствии с действующими у организаторов формами и системами оплаты труда. Наниматель вправе, но не обязан устанавливать доплаты к заработной плате.

Регистрация молодежи, желающей поработать в свободное от учебы время, осуществляется при личном обращении молодых граждан в управление по труду, занятости и социальной защите. При себе необходимо иметь паспорт и справку, подтверждающую обучение в учреждении образовании.

Организация временной трудовой занятости учащейся молодежи поможет подросткам почувствовать себя взрослыми, обрести самостоятельность и независимость, в том числе и финансовую.